N1 语法 · 第 13 单元　文语与郑重表达

芝生しばふに入はいるべからず。

不得进入草坪。

弱者じゃくしゃへの差別さべつは、社会しゃかいとして看過かんかすべからざる問題もんだいである。

对弱者的歧视，是社会不可忽视的问题。

政府せいふは物価高ぶっかだかを抑おさえるべく、追加ついか対策たいさくを打うち出だした。

政府为抑制物价上涨，推出了追加对策。

早期そうき解決かいけつを図はかるべく、関係者かんけいしゃによる協議きょうぎが続つづいている。

为谋求早日解决，相关人士仍在持续协商。

今回こんかいの情報じょうほう漏洩ろうえいは、起おこるべくして起おこった事故じこだ。

这次信息泄露是一起该发生而发生的事故。

彼女かのじょの受賞じゅしょうは、努力どりょくを思おもえば実現じつげんすべくして実現じつげんしたものだ。

想到她的努力，这次获奖可谓水到渠成。

研究者けんきゅうしゃにあるまじき資料しりょうの改かいざんが発覚はっかくした。

研究人员不该做的篡改资料行为被发现了。

公職者こうしょくしゃとしてあるまじき発言はつげんに、批判ひはんが相次あいついだ。

因其作为公职人员不应有的发言，批评接连不断。

医師いしたるもの、患者かんじゃの不安ふあんに耳みみを傾かたむけるべきだ。

身为医生，理应倾听患者的不安。

指導者しどうしゃたる人物じんぶつには、結果けっかだけでなく過程かていへの責任せきにんも求もとめられる。

作为领导者，应被要求不仅对结果负责，也对过程负责。

大手おおて企業きぎょうの管理職かんりしょくともあろうものが、基本的きほんてきな労務ろうむ管理かんりを怠おこたっていた。

堂堂大型企业的管理人员，竟然疏于基本劳务管理。

専門家せんもんかともあろうものが、根拠こんきょのない情報じょうほうを広ひろめるとは信しんじがたい。

堂堂专家竟传播无依据的信息，令人难以置信。

詳くわしく説明せつめいせずとも、資料しりょうを見みれば問題点もんだいてんは明あきらかだ。

即使不详细说明，只要看资料，问题点也很明显。

現地げんちへ行いかずとも、衛星えいせい画像がぞうから被害ひがいの規模きぼは把握はあくできる。

即使不到现场，也能通过卫星图像掌握受灾规模。

本日ほんじつをもって、当とうサービスの提供ていきょうを終了しゅうりょういたします。

本服务将于今日结束提供。

以上いじょうをもちまして、本日ほんじつの説明会せつめいかいを閉会へいかいいたします。

以上，本日说明会到此结束。

全国ぜんこく展開てんかいに先駆さきがけて、一部いちぶ地域ちいきで試験しけん販売はんばいが始はじまった。

在全国推广之前，部分地区已开始试销。

他社たしゃに先駆さきがけて、同社どうしゃは環境かんきょう負荷ふかの低ひくい素材そざいを導入どうにゅうした。

该公司先于其他公司引入了环境负荷较低的材料。

契約けいやくの内容ないように則のっとって、双方そうほうが責任せきにんを果はたす必要ひつようがある。

双方有必要按照合同内容履行责任。

大学だいがくは倫理りんり規程きていに則のっとって、調査ちょうさ委員会いいんかいを設置せっちした。

大学依据伦理规定设立了调查委员会。

地域ちいきの実情じつじょうに即そくして、支援策しえんさくを柔軟じゅうなんに見直みなおすべきだ。

应结合地区实际情况，灵活重新审视支援措施。

時代じだいの変化へんかに即そくした教育きょういく制度せいどが求もとめられている。

人们需要符合时代变化的教育制度。

社内しゃない規定きていに照てらして、今回こんかいの処分しょぶんは妥当だとうだと判断はんだんされた。

参照公司内部规定，这次处分被判断为妥当。

国際こくさい基準きじゅんに照てらせば、現行げんこうの制度せいどには改善かいぜんの余地よちがある。

若参照国际标准，现行制度仍有改善余地。